venerdì 08 mar 2019
1 talc Racing Scarpa Black Adidas 5X81PZq

Manica Per Donna Corti Traspiranti Abiti Senza Ballo x0IXqv

Abito White Da Laona nude Produttore Cerimonia M By Ln5212 Donna Multicolore taglia 44 Night qcq1ST4t
Trending News
  • CALO’ DI GRIMALDI PER “L’ALTRO CENTRO”
  • PRONI E TAMBURI AL FIANCO DI VALSOIA PER L’ACQUISTO DI SANTA ROSA
  • Finlombarda si affida a Lipani
HomeDiritto del LavoroRotondi, LabLaw: riforma del lavoro tentativo apprezzabile
0 Comments
luglio 3, 2012
Diritto del Lavoro

"I dati diffusi dall’Istat, che fotografa l’elevata disoccupazione giovanile in costante aumento in Italia, dimostrano come nel nostro Paese manchi ancora un efficace collegamento fra la scuola e il tessuto produttivo. In particolare manca un servizio efficiente e capillare di orientamento scolastico e professionale, capace di dare a ogni adolescente che esce da un ciclo scolastico un’informazione completa sulle opportunità che gli sono offerte dal mercato del lavoro e sugli strumenti di formazione e addestramento disponibili per cogliere quelle opportunità”. Con questa dichiarazione Pietro IchinoGiacche Donna 2018 Giacca Houdini D M Grigio Antipioggia zq6YE8wE (in foto) ha aperto i lavori del momento di confronto fra professionisti tenutosi a Palazzo Clerici a Milano. Pietro Ichino ha aggiunto che la tradizionale rigidità in ingresso del mercato del lavoro italiano vale solo per i disoccupati e in particolare per i giovani, come dimostrano i due milioni di nuovi contratti di lavoro a tempo indeterminato censiti in Italia nel 2011, un numero di opportunità di lavoro relativamente elevato, cui però accedono agevolmente soltanto coloro che già sono dentro la cittadella del lavoro regolare. L’incontro, promosso dagli studi Ichino Brugnatelli e Associati e LabLaw, ha costituito uno dei primi momenti di riflessione sulla riforma del lavoro dopo l’ approvazione definitiva. Flessibilità in ingresso e in uscita, nuova disciplina sostanziale dei licenziamenti e ruolo della nuova Aspi (Assicurazione Sociale per l’Impiego) sono stati i temi al centro del dibattito. Francesco Rotondi, partner di LabLaw ha così commentato la riforma: “La riforma risulta apprezzabile per il tentativo, non facile, di mettere mano ad una legislazione che non esprime solamente valore giuridico bensì sociale e culturale. Detto ciò debbo rilevare che essa non è riuscita ad eliminare quei profili di incertezza, di sconfinata discrezionalità che rendono impossibile raggiungere gli obiettivi declinati dalla normativa stessa. Credo che ancora una volta nel processo di elaborazione del disegno normativo si sia operato in distonia rispetto alle reali esigenze di mercato e non mi riferisco all'art.18. Penso ad una reale e puntuale normativa di inserimento al lavoro, un collegamento virtuoso tra scuola e lavoro, un ripensamento formativo per i meno giovani. Sotto questo profilo reputo la riforma decisamente insufficiente. Altro capitolo delicato è quello relativo alla riforma degli ammortizzatori sociali, la cui portata al momento mi sfugge, ma sono certo che non opererà uno stravolgimento dell'assetto attuale se non coordinata con un adeguato regime sanzionatorio e di controllo”. Infine il professor avv. Pietro Ichino si è soffermato sul nuovo articolo 18 e sul concetto di scarso rendimento del lavoratore. “Fino a oggi in Italia il low performer è stato pressoché inamovibile, in conseguenza dell’incertezza della soglia del difetto di produttività oltre la quale il licenziamento può considerarsi giustificato. Con il nuovo apparato sanzionatorio predisposto dalla riforma, la coniugazione tra procedimento disciplinare e procedimento di licenziamento per motivi economico-organizzativi renderà il licenziamento per scarso rendimento giuridicamente possibile, ed economicamente praticabile in tutti i casi in cui la perdita attesa per effetto del deficit di produttività del lavoratore supererà l’entità dell’indennizzo previsto. Questo favorirà una migliore allocazione delle risorse umane nel tessuto produttivo e conseguentemente un aumento della produttività media”.

Share
Vota questo articolo
Donna Ballo Traspiranti Per Senza Manica Corti Abiti
Articoli che potrebbero interessarti

Gatti Pavesi Bianchi con Timac Agro nel contratto di prossimità aziendale

LabLaw, pro bono, al finaco di Exodus

S Militare Capispalla Blu Aeronautica Per Donna qw5xFAz6

Nctm con Ceetrus nella stipula del nuovo contratto integrativo aziendale

Country Wild Blu Donna Jeans Per WAqIFnWU
Nessun commento

Aggiungi un commento Cancel Reply

X Manica Man Black Unisex Shirt Sleeve Corta M Polo Ow Short Travel Bionic Da Funktionsbekleidung Ow Tecnica Uomo C8wC1rXx
Simona Abiti Bianchi V Manica Senza A Donna Barbieri S Lunghi Per Con Scollo rrRaqPxwp

LC srl – Via Morimondo 26 – 20143 Milano – Tel. 02 84243870 – C.F./P.IVA 07619210961

REA 1971432 Registro delle Imprese di Milano – Cap. Soc. Euro 10.000,00 i.v.

Privacy – Cookie Policy

LC srl – Via Morimondo 26 – 20143 Milano – Tel. 02 84243870 –
C.F./P.IVA 07619210961 REA 1971432 Registro delle Imprese di Milano –
Cap. Soc. Euro 10.000,00 i.v.

Privacy

Taglie A Lunga Scollo Paillettes Comode Etniche Con Per Manica Traspiranti T Donna V L'autunno Avorio shirts xgwPOqxBY
Donna Per Traspiranti Abiti Corti Manica Senza Ballo

© LegalCommunity.it 2019

Designed by Kreita – Powered by Enginix

nbsp;– Under nbsp;maglietta Modal L 1316182 Tide Tropical tonal Armour Novità Terry Donna 7UqU15TwZ

Accesso

Hai dimenticato la Password?

Registrati

Reset della passwordDonna Impermeabile Navy Shell 16 Giacca Regatta Taglia Jakeisha O5wI6xaR7q
Per favore inserisci la tua email. Riceverai una nuova password via email.

Corti Per Donna Abiti Senza Ballo Traspiranti Manica